海西蒙古族藏族自治州德令哈市向西10多公里的茫茫戈壁灘上，分布著連綿成片的太陽能光熱發(fā)電矩陣，數(shù)以萬計的定日鏡在智能化系統(tǒng)的加持下，每分每秒將源源不斷的清潔能源輸送至大江南北。以塔式太陽能熱發(fā)電核心技術(shù)為主攻方向的青海中控太陽能發(fā)電有限公司便矗立于此，高聳入云端的吸熱塔散發(fā)著熠熠光輝，這是公司代表塔式光熱發(fā)電行業(yè)的標(biāo)志性建筑。

春到戈壁，綠意漸濃。在青海中控太陽能發(fā)電有限公司同樣能感受到這個朝陽產(chǎn)業(yè)帶給荒漠戈壁的盎然生機(jī)。4月23日，走進(jìn)公司一期（10兆瓦）塔式熔鹽光熱電站，歷經(jīng)多年的改造和發(fā)展，成片的定日鏡旁綠植叢生，這里的生態(tài)樣貌發(fā)生了巨變。

“起初，這里還是茫茫的沙漠荒灘，我們住在塑鋼房進(jìn)行設(shè)計、研究、建造，克服高原艱苦環(huán)境和攻克重重技術(shù)難題，建成我國第一座、也是全球第三座大規(guī)模商業(yè)化應(yīng)用的太陽能熱發(fā)電站，這一路都離不開每位員工的齊心努力。”公司總經(jīng)理劉文闖回憶到。

作為國內(nèi)最早從事塔式太陽能熱發(fā)電技術(shù)研究的企業(yè)之一，公司努力掌握自主知識產(chǎn)權(quán)的太陽能關(guān)鍵技術(shù)，促進(jìn)太陽能熱發(fā)電技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建立，在波瀾壯闊的新能源產(chǎn)業(yè)革命浪潮中一路劈波前行，脫穎而出。

“加大科技創(chuàng)新，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的命脈所在。”作為高新技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)的代表，公司每年投入幾百萬元用于科技創(chuàng)新和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，總工程師樊玉華所在的“四名人才工作室”便是推動光熱技術(shù)革新的關(guān)鍵所在。幾年來，工作室針對光熱發(fā)電領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)制定、光熱儲熱儲能技術(shù)、國產(chǎn)設(shè)備工程化應(yīng)用等方面進(jìn)行了大量科研攻關(guān)。

檢修人員對故障設(shè)備進(jìn)行快速維修。

“我們搭建了更規(guī)范、更科學(xué)的技術(shù)監(jiān)督體系。”樊玉華給我們舉了個例子，技術(shù)監(jiān)督體系的運(yùn)用，好比給企業(yè)生產(chǎn)加了一層“保險”，通過把相關(guān)的操作流程、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問題進(jìn)行分析研判、技術(shù)共享，讓每位員工從入門到技術(shù)專精有了參照，對公司實(shí)現(xiàn)高新人才培育儲備，對光熱發(fā)電領(lǐng)域人才振興相關(guān)機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)的建立都是有益的。

“到公司的那天起，我有了一個新的稱謂，叫‘追光人’。”去年10月份，新入職生產(chǎn)部的員工張碧林懷揣著夢想來到這里，在6個月的試用期里由汽機(jī)主操張占鑫手把手帶著他進(jìn)行理論知識學(xué)習(xí)和實(shí)操，成為公司109名“追光人”其中之一。

“這對我們新入職的員工來說幫助很大。”張碧林激動地說：“剛?cè)肼毜臅r候還擔(dān)心不能勝任工作，在不到半個月時間我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成副操巡檢工作，而且公司還為我們新入職的員工解決了通勤、住宿、就餐等問題，完全沒有后顧之憂。”

置身于高精度智能聚光定日鏡、熔融鹽高溫儲能、規(guī)模鏡場聚光能量設(shè)計、鏡場集群控制等多項(xiàng)尖端技術(shù)于一體的光熱發(fā)電站，讓人嘆為觀止。而今，距離一期（10兆瓦）項(xiàng)目開工已經(jīng)過了11個年頭，這座承載著公司初心使命的電站繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

員工在巡檢過程中測試設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。青海日報融媒體記者蘇烽攝

吳向陽是公司設(shè)備管理部經(jīng)理。“過去核心部件發(fā)生故障損壞需要返廠維修，少則一兩周，多則一兩個月，對公司的生產(chǎn)運(yùn)行影響嚴(yán)重。”進(jìn)口的設(shè)備技術(shù)封閉，老吳便按照圖紙拆解下來研究，一來二去，像設(shè)備“臺板”強(qiáng)度不夠、受熱脹冷縮頻繁啟動故障頻發(fā)等好多這樣的“硬骨頭”都被他“啃”了下來。

“在公司這些年已經(jīng)養(yǎng)成了積極探索的好習(xí)慣。”在公司工作10年有余的吳向陽說，正是因?yàn)楣居羞@樣的工作氛圍，大家都喜歡鼓搗些新東西，對自身成長和幫助提升都很大。

“傳、幫、帶”已經(jīng)成為了這里新老員工間的一種約定俗成。走進(jìn)公司生產(chǎn)部主控室，班長王生超正在自動化控制系統(tǒng)前，緊盯著機(jī)組負(fù)荷、主汽壓力、溫度等各項(xiàng)指標(biāo)，生產(chǎn)運(yùn)行情況在這里一目了然。“公司里每個崗位密切協(xié)調(diào)，就像是齒輪一樣，每個環(huán)節(jié)都十分重要。”王生超和其他班組成員24小時堅守在崗位，負(fù)責(zé)著全場發(fā)電運(yùn)行工作。

聚光集熱崗位的學(xué)員鄧子成基礎(chǔ)弱、底子薄，王生超便手把手給他做事故分析、應(yīng)急預(yù)案事故預(yù)想，把可能發(fā)展的問題逐一講解。“多云天氣的時候，系統(tǒng)能量變化劇烈，對吸熱系統(tǒng)的運(yùn)行影響較大，操作要求較高，需要通過不斷學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，并及時調(diào)整運(yùn)行策略，才能保障設(shè)備安全運(yùn)行。”現(xiàn)在，鄧子成已經(jīng)能夠獨(dú)立處理各種突發(fā)事件。

高聳的吸熱塔于藍(lán)天白云間“追光逐日”，奮進(jìn)的“追光人”凝心聚力、開拓進(jìn)取，在瀚海戈壁奮力書寫引領(lǐng)新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的輝煌篇章。