近日，教育部辦公廳、國家發展改革委辦公廳、國家能源局綜合司聯合發布《關于實施儲能技術國家急需高層次人才培養專項的通知》。

文件提出，培養方向：根據目前我國儲能領域核心技術人才緊缺的現狀以及儲能技術與儲能產業創新發展的急需，各研究生培養單位優先在以下方向開展儲能技術急需高層次人才培養：

1.儲能基礎材料與工藝；

2.儲能裝備制造與控制關鍵技術；

3.設備與系統安全關鍵技術；

4.物理儲能關鍵技術（含儲熱/冷、壓縮空氣、飛輪、抽蓄等）；

5.化學儲能關鍵技術（含電化學、熱化學等）；

6.氫儲能關鍵技術；

7.電磁儲能關鍵技術（含超級電容、超導等）；

8.季節性長周期儲能關鍵技術；

9.儲能電站規模化運行關鍵技術；

10.源網荷儲的聯合優化運行及運營關鍵技術（集中式/分布式）；

11.儲能與風電、光伏、火電等電源聯合調度運行關鍵技術；

12.儲能大數據應用關鍵技術。

專項實施單位可根據自身優勢拓展培養方向和具體領域。

導師高校名單：清華大學、天津大學、華北電力大學、哈爾濱工業大學、上海交通大學、浙江大學、中國石油大學（北京）、華中科技大學、重慶大學、西安交通大學等10所。

企業名單：中國石油天然氣股份有限公司、中國石油化工集團有限公司、中國海洋石油集團有限公司、國家電網有限公司、中國南方電網有限責任公司、中國華能集團有限公司、中國華電集團有限公司、國家電力投資集團有限公司、中國長江三峽集團有限公司、國家能源投資集團有限責任公司、哈爾濱電氣集團有限公司、中國東方電氣集團有限公司、中國中化控股有限公司、中國鹽業集團有限公司、上海電氣集團股份有限公司、華為技術有限公司、寧德時代新能源科技股份有限公司、比亞迪股份有限公司等18家。

實施本專項的高校根據企業需求，以電氣工程、動力工程及工程熱物理、化學工程與技術、材料科學與工程等相關一級學科和專業學位類別的擬錄取博士新生和在讀博士生為對象，每個高校每年選拔20名左右優秀博士生進入專項，實行學科交叉、產教融合培養，加強培養過程管理，實行校企雙導師（導師組）指導，確保培養質量。專項實施周期為4年（2022—2025年），由研究生培養單位會同有關企業，按照工作指南要求，從工作基礎、專項設計、培養目標、重點舉措、聯合培養等方面制定專項實施方案。

原文如下：

有關省、直轄市教育廳（教委）、發展改革委、能源局，北京市城市管理委，有關部門（單位）教育司（局），部屬有關高等學校，有關企業：

為貫徹習近平總書記關于“四個革命、一個合作”能源安全新戰略和我國“二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和”的重要講話精神，落實中央人才工作會議精神和《加快推進急需高層次人才培養行動方案（2021—2025年）》有關要求，充分發揮研究生教育對儲能技術急需高層次人才培養的支撐作用，加快培養卓越工程師，經研究，決定選取部分研究生培養單位會同有關企業實施儲能技術國家急需高層次人才培養專項。現將有關事項通知如下。

一、重要意義

儲能行業是高科技戰略產業，是國家構建新型電力系統、達成“雙碳”戰略目標的重要技術保障，對于確保能源安全、實現綠色轉型、推進創新發展具有不可替代的作用。近年來，國際科技和人才競爭加劇，我國經濟社會發展的外部環境發生重大變化，對我國儲能領域關鍵核心技術突破提出嚴重挑戰。研究生教育要深入貫徹習近平總書記重要指示精神，落實關于加快培養國家急需的高層次人才的決策部署，服務黨和國家事業發展迫切需要，不忘初心，勇擔使命，加快培養一批支撐儲能領域核心技術突破和產業發展的高層次緊缺人才，為提升國家儲能領域自主創新能力和戰略核心科技作出更大貢獻。

二、工作目標

聚焦我國對儲能領域核心技術領軍人才的迫切需求，創新產學研協同人才培養模式，為我國儲能領域核心技術突破培養和儲備一批創新能力強、具備國際視野和引領產業快速發展的領軍人才，形成儲能領域高層次人才輩出新格局，為實現我國儲能領域高水平科技自立自強和關鍵核心技術自主可控的戰略目標奠定基礎。

三、工作方式

實施本專項的高校根據企業需求，以電氣工程、動力工程及工程熱物理、化學工程與技術、材料科學與工程等相關一級學科和專業學位類別的擬錄取博士新生和在讀博士生為對象，每個高校每年選拔20名左右優秀博士生進入專項，實行學科交叉、產教融合培養，加強培養過程管理，實行校企雙導師（導師組）指導，確保培養質量。專項實施周期為4年（2022—2025年），由研究生培養單位會同有關企業，按照工作指南要求，從工作基礎、專項設計、培養目標、重點舉措、聯合培養等方面制定專項實施方案。項目雙方要簽訂完善的合作協議，明晰各方權責。

四、支持保障

（一）專項實施單位成立由校領導任組長的專項實施領導小組，統籌推進專項實施工作，積極配置資源，加大條件保障，確保專項高質量實施。

（二）教育部將承擔專項任務高校納入國家關鍵領域急需高層次人才培養專項招生計劃支持范圍，根據培養能力、實施情況等實際予以專門支持。承擔任務高校也要通過增量傾斜和存量調整予以配套安排。

（三）能源局在試點示范、實證實訓基地建設中，組織有關企業探索創新機制，加強與專項任務高校對接，為高校成果轉化驗證和高層次人才培養提供配套支撐。

（四）中央財政將中央部門所屬高校納入專項的學生人數作為各校專項資金分配因素安排經費予以支持。

（五）聯合培養企業要設置面向專項博士生的科研課題，并提供科研條件和科研經費。

（六）鼓勵有關企業設置專項獎學金，支持專項人才培養。

（七）專項人才培養質量作為“雙一流”建設高校和建設學科成效評價的重要指標，以及動態調整專項引導資金支持力度的重要依據。

五、其他事項

（一）請相關研究生培養單位高度重視專項實施工作，將專項實施方案于2022年9月20日前、校企聯合培養協議于2022年11月20日前報教育部（學位管理與研究生教育司）。

（二）教育部學位管理與研究生教育司將會同國家發展改革委社會發展司、國家能源局能源節約和科技裝備司加強對各單位專項遴選、培養工作的指導和支持。

聯系人及聯系方式：教育部學位管理與研究生教育司，劉冬，010-66097848，xwbpyc＠moe.edu.cn，北京市西城區西單大木倉胡同37號；國家發展改革委社會發展司，王達，010-68502468，wangda＠ndrc.gov.cn，北京市西城區月壇南街38號；國家能源局能源節約和科技裝備司，張倩，010-81929226，nengxiaochuneng nea.gov.cn，北京市西城區三里河路46號。

教育部辦公廳 國家發展改革委辦公廳 國家能源局綜合司

2022年8月10日